Effiziente Gruppenarbeit durch Moderation
Grundidee:
Moderation ist eine systematische, strukturierte und offene Vorgehensweise, um Arbeitssitzungen effizient vorzubereiten, zu leiten und nachzubearbeiten.
Die Gruppe konzentriert sich auf die Inhalte, der Moderator kümmert sich um den Rest. Die Mitglieder der Arbeitssitzung können so ihr Fachwissen vollkommen unbelastet von anderen Aufgaben einbringen. Das erhöht messbar die Qualität der Ergebnisse.
Transparenz der Ergebnisse:
Die Ergebnisse werden transparent. Entscheidungen, die mit erarbeitet und gestaltet werden, führen automatisch zu einer motivierteren Umsetzung.
Unternehmenskultur verbessert sich:
Professionelle Moderation kann mittel- bzw. langfristig die Argumentations- und Kommunikationskultur in einem Unternehmen verbessern.
Gemeinsame Zielerreichung:
Wo immer Menschen gemeinsam ein Ziel erreichen wollen…
Typische Anlässe:
Projektmeetings zur Verteilung von Arbeitsaufträgen
Qualitätszirkel (Problem analysieren, verstehen und dauerhaft lösen)
Entscheidungen im Team treffen
Ideen zur Problemlösung entwickeln und umsetzen
Konfliktlösung zwischen Abteilungen
Konfliktlösung bei Kundenprojekten
Strategieerarbeitung
FAZIT:
Moderation ist weder Patentrezept noch Zaubermittel. Moderation ist eine bestimmte Arbeitsweise, mit der Sie einem Team oder einer Gruppe anbieten, Energien und Ideen systematisch in den Dienst einer gemeinsamen Sache zu stellen.
Die Rolle des Moderators:
Ein Moderator ist ein Dienstleister. Er unterstützt die Gruppe dabei, ihre Ziele zu finden und effizient zu erreichen.
Der Moderator übt seine Rolle mit optimistischer Gelassenheit und durchsetzungsfähiger Toleranz aus (Servant Leadership).
Wichtig ist, dass der Moderator in seiner Haltung ehrlich und offen ist. Diese beiden Eigenschaften sind die Basis für Glaubwürdigkeit und Vertrauen und unabdingbar für gute Moderation.
Wir moderieren für Sie Workshops, Klausuren, Veranstaltungen, Meetings aller Art und Firmenveranstaltungen.