Kenny — okej
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Teamentwicklung & Rollenklärung

„Unklare Rollen sind die häufigste Quelle für Reibung — und die am leichtesten behebbare.“

TeamdynamikRollenklarheitPsychologische Sicherheit1–2 Tage
Dr. Nasrin Arnold bringt wissenschaftliche Fundierung in Organisationsentwicklung mit, Johannes Rein langjährige Praxiserfahrung in Teamprozessen. Gemeinsam schaffen sie einen Rahmen, in dem auch heikle Rollenfragen besprechbar werden — wertschätzend, strukturiert und mit konkretem Ergebnis.
Dauer
1 Tag (oder 2 Tage für tiefere Arbeit), 9–17 Uhr
Format
Präsenz · 6–15 Personen
Zielgruppe
Bestehende Teams, neue Führungskräfte, HR

Was Sie mitnehmen

  • Die eigene Rolle und die der anderen klar benennen
  • Reibungsquellen im Team identifizieren und adressieren
  • Vertrauen als aktiv gestaltbare Ressource begreifen
  • Gemeinsame Spielregeln für die Zusammenarbeit entwickeln
  • Konkrete nächste Schritte für Ihr Team definieren

Seminarinhalte

  • Teamuhr / Tuckman-Modell: Wo steht Ihr Team?
  • Rollenmodelle: Belbin, Team-Rollen nach Kantor
  • Psychologische Sicherheit nach Amy Edmondson
  • Moderierte Rollenklärungsübungen mit realen Situationen
  • Teamcharta: gemeinsam entwickelte Regeln
Dr. Nasrin Arnold — Referent Teamentwicklung & Rollenklärung
Dr. Nasrin Arnold
„Make work a better place.“
Johannes Rein — Referent Teamentwicklung & Rollenklärung
Johannes Rein
„Du bist, was du denkst.“

📅 Offene Seminartermine 2026

DatumDauerStadtVeranstaltungsortPlätzeStatus
Folgt1–2 TageOffenWird bekannt gegeben15In Planung
Inhouse · Exklusiv für Ihr Team
Auf Anfrage
Tagespauschale · bis 20 Teilnehmende
  • Inhalte auf Ihre Branche und Situation zugeschnitten
  • Vorgespräch zur Bedarfsklärung inklusive
  • Peer Groups im ersten Jahr im Preis enthalten
  • Kollegiale Fallberatung: 75 €/Person/Monat (jederzeit kündbar)
Sie erhalten innerhalb von 24h ein unverbindliches Angebot.
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Zahlungs- & Teilnahmebedingungen

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